Zijn jij of je medewerkers toe aan een doorbraak? Stress, gebrek aan focus, oude gewoonten of slechte communicatie kunnen een flinke rem zijn op een goede team performance. Soms is het nodig om individuele teamleden daarin te ondersteunen en soms gaat het juist om een gezamenlijke aanpak voor het team. In beide gevallen help ik organisaties om gericht aan de slag te gaan met blokkades en mogelijkheden om positieve energie en focus terug te brengen.
In mijn één-op-één coaching voor medewerkers en leidinggevenden kan elke individuele vraag aan bod komen. Kijk eens HIER bij welke vragen mijn aanpak effectief is.
Speciaal voor bedrijven en organisaties bied ik een gerichte aanpak voor leidinggevenden, individuele medewerkers en teams.
Ook als CEO, ondernemer of leidinggevende kun je behoefte hebben aan een klankbord of coach die je regelmatig bijstaat bij vragen en issues van persoonlijke en zakelijke aard. Wanneer je het gevoel hebt vast te lopen op bepaalde aspecten, of wanneer je niet tot een bepaalde doorbraak of oplossing kunt komen, kan het goed zijn om met een professional te sparren. Die jou met behulp van gerichte vragen en een creatieve aanpak tot nieuwe inzichten weet te inspireren. Of om gewoon weer even bij jezelf te mogen landen, diepe rust te ervaren om vandaar weer met hernieuwde energie verder te gaan. Want juist in deze drukke wereld waarin je ervaart dat je veel MOET, is het goed om in balans te blijven: fysiek én mentaal. Ik help je graag balans te vinden en houden. Zodat je met minder (weglekkende) energie meer voor elkaar krijgt.
Meer weten?
De meeste mensen ervaren een gezonde dosis spanning voor een presentatie. Deze spanning zorgt voor alertheid en scherpte, wat positief is. Wanneer de spanning echter verandert in stress, angst of paniek, komen jij en je presentatie niet meer uit de verf. Ik help je om bij de -bewuste of onbewuste- bron van deze spanning te komen en help je deze angst om te buigen en stap voor stap het vertrouwen in jezelf terug te krijgen. We gaan aan de slag met een aantal handige tools die jou helpen om gemakkelijker bij het positieve gevoel en je zelfvertrouwen te komen. Zo kun jij laten zien wat je werkelijk in huis hebt en leer je succesvol je eigen verhaal te vertellen. Op een boeiende en inspirerende manier.
Meer weten?
Wanneer je langdurig stress ervaart, of dit nu privé- of werkgerelateerd is, loert het gevaar van een burn-out. Brein en lichaam raken uitgeput en het is op een bepaald moment niet meer mogelijk om de balans terug te vinden. Het lichaam weet dan niet meer terug te schakelen naar rust en ontspanning. Met als gevolg: langdurige uitval op het werk. Dit wil je natuurlijk voorkomen: zowel voor jezelf als leidinggevende als voor je medewerkers.
De coaching geeft inzicht in de factoren die gevoeligheid voor langdurige stress of een burn-out bepalen. Wat zijn stressfactoren, welke hebben impact op jou en hoe kun je deze stress reduceren of ombuigen? We combineren kennis uit onderzoek met praktische oefeningen. Je krijgt beter inzicht in je eigen fysieke en mentale grenzen en bent aan het einde van de coaching beter in staat deze aan te geven en te bewaken.
Meer weten?
De vragen waar individuele medewerkers tegenaan lopen, zijn ook voor teams van toepassing. De coaching en trainingen zijn dus steeds zowel voor individuele medewerkers als voor teams binnen uw organisatie naar wens te ontwikkelen. Voor teams komt daar nog eens de teamdynamiek bij en de combinatie van verschillende persoonlijkheden in de al dan niet wisselende teamsamenstelling. Zeker in wisselende projectteams kan het een uitdaging zijn om steeds goed naar elkaar te blijven luisteren en te blijven communiceren vanuit de gezamenlijke doelstellingen.
Naast de individuele training en coaching, werk ik ook voor teams in organisaties. Het doel van mijn trainingen is om positieve beweging te brengen wanneer er sprake is van belemmeringen of stagnaties in de communicatie en sfeer binnen teams.
In zo’n geval ben je als leidinggevende op zoek naar een doorbraak en nieuwe creatieve mogelijkheden om beter samen te werken. De kernwoorden van waaruit we werken zijn:
Vertrouwen-Duidelijkheid-Luisteren -Openheid-Nieuwsgierigheid
Meer weten?
Medewerkers die zich ontwikkelen op het gebied van persoonlijk leiderschap en meesterschap leren ontwikkelen over hun eigen breinkracht, leveren een krachtige positieve bijdrage aan de output en sfeer in hun team. Mijn ervaring als communicatiedeskundige, NLP-master en creatief ondernemer en trainer heb ik daarom gebundeld in deze BREINKRACHTTRAINING. De training voor teams zorgt op een speelse en intuïtieve manier dat teamleden groeien op zowel persoonlijk als teamniveau.
Meer weten?
Ben jij je bewust van je communicatiestijl? Hoe je verbaal en non-verbaal communiceert en hoe je overkomt bij anderen? Maar belangrijker nog, hoe effectief jouw communicatie wel of niet is? De training heeft als doel om elkaars communicatiestijl te leren kennen en samen te onderzoeken hoe je vanuit deze kennis de communicatie in het team kunt verbeteren. Maar ook hoe je met meer vertrouwen en overtuigingskracht jouw persoonlijke stijl kan inzetten en benutten.
Meer weten?
REFERENTIES
Tom
Slaapproblematiek de baas
Nicole
Meer zelfvertrouwen bij presenteren
Mayke